فرهنگ ژونگ تای

غنی سازی مردم:
به کارمندان سود برسانید، به معیشت مردم سود برسانید، کارمندان را از نظر اقتصادی، روحی و شادی غنی کنید.

ترویج سین کیانگ:
توسعه بنگاه‌های اقتصادی، برای سازندگی اقتصاد محلی، تغذیه جامعه، برای ثبات سین کیانگ.

ساختن سرزمین مادری:
شرکت‌های قوی و عالی، برای افزایش مداوم رقابت‌پذیری صنعت شیمیایی چین و تلاش‌های بی‌وقفه.

عصر جدید، محیط جدید، اقدام جدید ادغام «کمربند و جاده»، ترویج شدید اصلاحات ساختاری در سمت عرضه، بهبود مداوم آمادگی فناوری، بهبود مداوم سطح مدیریت، ترویج مداوم نوآوری و توسعه، تثبیت مداوم وضعیت صنعتی، تقویت مداوم عملکرد سرمایه، بهینه‌سازی مداوم سطح مقیاس، ارتقاء مداوم تصویر برند، گسترش مداوم دامنه فضایی، گسترش مداوم بازه زمانی، برجسته کردن مداوم مفاهیم شیمیایی زیبا، و دستیابی به گروه شرکت‌های انرژی و شیمیایی در سطح جهانی با وضعیت در سطح جهانی، رهبر توسعه نوآوری، توسعه هماهنگ، توسعه سبز، توسعه باز و توسعه مشترک.

مردم گرا:
کارمندان اولین منبع شرکت هستند، توسعه به کارمندان بستگی دارد، توسعه برای کارمندان است.

عمومی اول:
منافع ملی، منافع منطقه‌ای، منافع سازمانی. در مجموع، منافع محلی تابع منافع کلی است.

احترام به فرزند در اولویت قرار دارد:
جامعه سپاسگزار، کسب و کارهای سپاسگزار، والدین سپاسگزار، احترام به فرزندان، دوستان خوب، پایبندی به اخلاق اجتماعی، اخلاق حرفه‌ای، فضیلت خانوادگی، اخلاق شخصی.

هماهنگی:
مدارا، فضیلت، وحدت و همکاری، همکاری، زندگی در هماهنگی، توسعه هماهنگ. همه چیز برای مردم است، امور عمومی در اولویت هستند و احترام به والدین در اولویت قرار دارد.

روحیه ژونگتای تجسم عینی فرهنگ سنتی عالی، فرهنگ انقلابی و فرهنگ پیشرفته چین است. این ثروت معنوی گرانبهایی است که توسط مردم ژونگتای در 60 سال نوآوری و کارآفرینی شکل گرفته است. این جوهره مطالعه و میراث مردم ژونگتای است. عملکرد اصلی آن عبارتند از: فروتنی، روحیه سخت کوشی؛ صرف نظر از زمان، صرف نظر از دستمزد؛ تلاش و کوشش، روحیه کارآفرینی شکست ناپذیر؛ شجاعت برای صعود، روحیه نوآوری و خودسازی.